İş görüşmesinin
yeni yolu ile tanışın

Hemen Bilgi Al

HR VENUE NEDİR?

Şirketinize para, çalışanlarınıza zaman kazandırın

İnsan kaynakları uzmanları tarafından tasarlanan HR Venue, yüz yüze ya da
telefon aracılığıyla gerçekleştirlen ilk tur iş görüşmelerinin yerini alan dijital iş görüşmesi platformudur.
HR Venue insan kaynakları profesyonellerine zaman, şirketlere para kazandırır.


  • Daha kısa sürede
    çok daha fazla adayı
    değerlendirin.


  • İş görüşmelerine ayrılan süreleri
    %75oranında azaltın.


  • İşe alım maliyetlerinizden
    tasarruf edin.


  • YENİ Dilerseniz
    görüşmelerinizi
    canlı yapın.

HR Venue ile kazanmaya hazırsanız size ulaşalım



HR VENUE NASIL ÇALIŞIR?

Adım 1

İşe alım uzmanı, sorularını oluşturur ve görüşmek istediği adayları HR Venue aracılığı ile dijital iş görüşmesine davet eder.

Adım 2

YENİ Mobil uygulamalar ile tablet ve telefonlardan görüşme yapma imkanı

HR Venue davetini alan aday, kendisine tanınan süre zarfında dilediği yer zamanda sisteme giriş yaparak, İK uzmanının kendisi için hazırlamış olduğu sorulara video yanıtlar kaydeder. Görüşme canlı olacaksa belirlenen tarihte İK uzmanı ile bilgisayar başında bir araya gelir.

Adım 3

Tüm görüşmeler HR Venue üzerinde kaydedilir ve İK uzmanı dilediği yerde ve zamanda görüşmeyi izleyerek adayı değerlendirir, isterse yorumları ile birlikte bölüm müdürü ile paylaşır.

Adım 4

HR Venue görüşmelerini izleyip, değerlendiren İK ve bölüm yöneticileri, hangi adaylarla ilerlemek istediklerine hızlı ve etkin şekilde karar verirler.

REFERANSLAR

Bu markaların bir bildiği var.

  • HR Venue klasik yüz yüze iş görüşmeleriyle kıyaslandığında önemli ölçüde zaman ve mekan tasarrufu sunmaktadır. Türkiye’nin hemen hemen her köşesinde faaliyetlerine devam eden bankamızın bu geniş ağının İK anlamında yönetilebilmesi sürecinde HR Venue, coğrafi uzaklıkları ortadan kaldırarak oldukça verimli bir süreç yönetimine imkan tanımaktadır.İşe Alım Ekibimizin hizmet verdiği bölgelere yaptığı sık seyahatleri de dikkate aldığımızda, video mülakatların bütçeyi ve süreyi azaltıp verimi artırdığını gözlemlemekteyiz.

     

    Kuveyttürk İK, Eğitim ve Kalite Grup Müdürü
    Semih Sel

  • İş hayatına ilk adım olarak tanımladığımız Fotokopisiz Staj Programımız işe alımlarını, HR Venue ile işbirliğimiz çerçevesinde video iş görüşmeleri ile gerçekleştirdik. Değerlendirme süreci boyunca adaylarımız kendilerini tanıttıkları videolarını kaydettiler, tüm süreç kişiye özel olarak dijital ortam üzerinden hayata geçirilmiş oldu. Satış kadrosu Finansal Danışman adayları için de yine teknolojik işe alım süreçleri ilerlemeye devam ediyoruz. HR Venue ile adaylara zaman ve mekandan bağımsız, kendilerini daha özgürce ifade edebileceği bir ortam sağladığımıza, bizim açımızdan ise etkin, verimli, efektif maliyet yönetimi ile işe alım sürecimizi hızlandırdığımıza inanıyorum. HR Venue ile birlikte teknolojik işe alım sürecimizi canlı bağlantılar ile gerçekleştirmeye devam ediyor olacağız.

     

    Avivasa Satış İnsan Kaynakları Bölüm Yöneticisi
    Berna Belkıs

  • HR Venue dinamik ve esnek uygulamalarıyla British Council kültürü ve işe alım sürecimizle birebir uyum sağladı. Sunduğu konfor sayesinde adaylarımızdan cok pozitif geri dönüşler almaktayız. Yer ve zamandan bağımsız değerlendirme imkanı verdiği ve zamanı verimli kullanmayı sağladığı için ise mülakat panellerinin vazgeçilmezi oldu. Bu sayede kurum içinde ve dışında işveren ve İK markamıza değer kattığımıza inanıyoruz.

     

    Bölge İK Müdürü
    Burcu Vural
    British Council

Kaynaklar

HR Venue ile ilgili bilgilere, aşağıdaki bağlantılardan ulaşabilirsiniz.
Sık Sorulan Sorular bölümümüz ve Basın Kitimiz düzenli olarak güncellenmektedir.

Adaylar için Sık Sorulan Sorular

HR Venue ile dijital iş
görüşmesinin, adaylar açısından avantajları nelerdir?

Zamandan tasarruf:
HR Venue kullanan ve halihazırda çalışmakta olan adaylar, iş görüşmelerini gerçekleştirmek için mesai saatlerinde işyerlerinden izin almak zorunda kalmaz; yoğun trafikte saatlerce yol almak gibi sıkıntılar yaşamazlar: Görüşmelerini diledikleri yerde ve zaman diliminde gerçekleştirir; kendilerini davet eden firmaya anında geri bildirimde bulunabilirler.

Özgeçmişten çok daha fazlası:
Adaylar sık sık özgeçmişlerinin kendilerini yeterli düzeyde anlatamıyor oluşundan yakınır. "Bir kez yüzyüze görüşme şansım olsa da, kendimi tam olarak ifade edebilsem" diye düşünen aday sayısı, az değildir. Geleneksel işe alım sürecinde firmalar, yalnızca en uygun oldugunu düşündükleri sınırlı sayıda adayı görüşmeye çağırır ve sonraki turlar, kaçınılmaz olarak bu adaylarla ilerler. Oysa HR Venue ile firma daveti alan adayların tamamı, insan kaynakları uzmanlarının hazırladıkları sorulara video-yanıtlar hazırlayarak, kendilerini çok daha iyi ifade etme şansı yakalarlar.

Hızlı sonuçlanan işe alım süreci:
HR Venue ile üye firmalara iş başvurusunda bulunan adaylar, ilk görüşme için haftalarca beklemek; randevularını her iki taraf için uygun olacak şekilde ayarlamak için saatlerce, bazen de günlerce uğraşmak zorunda kalmazlar. Adaylar isterlerse davet aldıkları firmaya, aynı gün içerisinde cevaplarını iletebilirler.

Kendini gösterme fırsatı:
HR Venue görüşmelerini üye firmalara ileten adaylar, firmanın aday veritabanında akılda kalan ve gerektiğinde hatırlanabilecek bir yer edinmiş olurlar. Başvurdukları pozisyon için olmasa bile, sonrasında; açılabilecek yeni pozisyonlar için değerlendirilme ihtimalleri oldukça yüksektir.

HR Venue ile iş görüşmesi daveti alan adayın, görüşme yapmak için neye ihtiyacı vardır?

HR Venue iş görüşmesi daveti alan adayın, bunu gerçekleştirebilmek için yalnızca bir bilgisayar, internet bağlantısı ve bilgisayar kamerasına ihtiyacı vardır. Görüşmenin sessiz ve aydınlık bir ortamda yapılması, video kalitesini olumlu yönde etkileyecektir.

Daha önce video iş görüşmesi yapmamış adaylar nelere dikkat etmelidir?

HR Venue kaydını gerçekleştirerek hesabını aktif hale getiren adaylar, sisteme giriş yaptıkları andan itibaren; görüşmelerine başlayana kadarki her adımları boyunca bilgilendirilir ve yönlendirilirler. Böylelikle dikkat edilmesi gerkenleri öğrenmiş, teknik ekipmanlarının uygunluğu test etmiş ve görüşmenin püf noktaları hakkında bilgi edinmiş olur ve görüşmelerini en verimli şekilde gerçekleştirebilirler.

Adayların prova görüşmelerini kimler izleyebilir?

Adayların prova görüşmeleri, kendilerinden başka kimse tarafından görüntülenemez ve sistem tarafından kayıt altına alınmaz.

Adayların iş görüşmelerini kimler izleyebilir?

Adayların dijital görüşmeleri, yalnızca görüşme davetini yapan firma yetkilileri tarafından görüntülenebilir.

HR Venue ile iş görüşmesi gerçekleştiren adaylar, yüz yüze görüşme olmadan işe başlayabilir mi?

HR Venue, yalnızca ilk tur görüşmelerin ve telefon mülakatlarının yerini almak; işe alım sürecini daha etkin ve süratli bir hale getirmek için tasarlanmıştır. Yüz yüze görüşmeler, işe alım sürecinin ayrılmaz bir parçası olmayı sürdürecektir.

HR Venue ile iş görüşmesi ne kadar sürer?

HR Venue görüşmelerinin soru sayısı ve uzunlukları, daveti gerçekleştiren firmanın tercihine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Yine de, ideal bir görüşmenin 15 ila 30 dakika arası sürmesi beklenir.

HR Venue ile nasıl canlı görüşme nasıl yapılıyor?

HR Venue'den gelen davet e postasında iş görüşmesinin canlı olacağı belirtildiyse, adayların yapması gereken tek şey belirtilen tarih ve saatte sisteme giriş yapmak ve daveti gönderen İK uzmanının sisteme giriş yapmasını beklemektir.

Canlı görüşmeler kayıt altına alınıyor mu?

Evet, canlı dijital iş görüşmeleri de firma yetkililerinin daha sonra tekrar değerlendirebilmesi için kayıt altına alınacaktır.

Firmalar için Sık Sorulan Sorular

HR Venue nedir?

İnsan kaynakları uzmanları tarafından tasarlanan ve geliştirilen HR Venue, yüz yüze ya da telefonda gerçekleştirlen ilk tur iş görüşmelerin yerini alan dijital iş görüşmesi platformudur. HR Venue insan kaynakları profesyonellerine zaman, şirketlere para kazandırır.

HR Venue hangi firmalar için uygundur?

HR Venue, iş görüşmesi gerçekleştiren tüm firmalar için uygundur. Ölçeği ne olursa olsun; eleman alımında bulunan tüm firmalar, ilk tur görüşmelerini HR Venue aracılığıyla gerçekleştirerek hem zamandan, hem de paradan tasarruf etmiş olur; işe alım süreleri kısalır.

HR Venue, bir uygulama kurulumu gerektirir mi?

Hayır. HR Venue web üzerinden çalışan ve tüm bilgilerin güvenli "bulut sunucularda" saklandığı bir platformdur. Kullanmak için üye firmaların ya da adayların bilgisayarlarına herhangi bir kurulum yapması gerekmez.

Üye firmalar HR Venue aracılığıyla iş başvurusu alıp, özgeçmiş bulabilirler mi?

Hayır. HR Venue bir özgeçmiş bilgi bankası ya da iş ilanları platformu değildir. HR Venue kullanıcısı üye firmalar, ilk tur görüşmelerini daha fazla sayıda adayla ve çok daha kısa sürede yapma imkanı elde ederler.

HR Venue yüz yüze görüşmelerin yerini mi alacak?

Hayır. HR Venue, yalnızca ilk tur görüşmelerin ve telefon mülakatlarının yerini almak üzere tasarlanmıştır. Üye firmalar, görüşmelerini olumlu olarak değerlendirdikleri adayları yüz yüze görüşmeye çağırarak işe alım süreçlerini hızlandırmış ve maliyet etkin hale getirmiş olurlar.

HR Venue kullanmak için eğitim almak gerekli midir?

HR Venue, e-posta atabilen herkesin kullanabileceği seviyede kullanıcı dostudur. Üye firma tarafında platformu kullanacaklara, üyeliklerinin en başında kullanım brifingi ve eğitimleri verilir; üyelikleri süresince de destek sağlanır.

Gizlilik ve Kullanım Koşulları

Genel Olarak

Gizlilik Politikamız Site Kullanım Koşulları'nın ayrılmaz bir parçası olup sitemizde bulunmanız nedeniyle sizden elde edilecek verilerin kullanım ve saklanmasına ilişkin koşulları tanımlar.

Sitemizde yer alan servislerin kullanımı için bizimle doğrudan veya dolaylı olarak bazı bilgi ve veriler paylaşmaktasınız. Bu bilgiler siteye kayıt olurken verdiğiniz kişisel bilgiler (isim, eposta adresi gibi) veya siteyi kullanımınız esnasında topladığımız bilgilerdir. (IP, cihaz, konum ve tarayıcı bilgileri, gezinti ve etkileşim içeriği, tarih ve bağlantı süresi gibi veriler)

Bilgi ve verilerinizi saklama konusunda azami özeni göstermekteyiz. Bununla birlikte, verilerinizin yer aldığı sisteme izinsiz girilmesi, sistemin işleyişinin bozulması veya değiştirilmesi suretiyle bilgilerinizin kontrolümüz dışında elde edilmesi, değiştirilmesi veya silinmesi halinde sorumluluğumuz bulunmamaktadır.

Bilgilerinizin kullanım şekilleri

Bilgi ve verileriniz; sitenin ve hesabınızın işleyişinin sağlanması, sizinle iletişim kurulması, site ve hizmetlerin geliştirilmesi, istatistiki veriler oluşturulması, analizler yapılması gibi amaçlarla kullanılabilir. Bu bilgiler ayrı ayrı kullanılabileceği gibi, ilişiklendirilerek de kullanılabilir, profiller oluşturulabilir.

Kişisel bilgileriniz, onayınız veya yasal zorunluluklar olmadığı müddetçe üçüncü kişilerle paylaşılmayacaktır. İletişim adresleriniz üçüncü kişilerle paylaşılmaksızın tarafımızca size reklam, tanıtım, bildiri, duyuru gönderilebilir veya gönderilmesine aracılık edilebilir.

Elde edilecek bilgi ve veriler ile bunlar kullanılarak elde edilecek istatistik ve benzeri sonuçlar anonimiteniz korunmak kaydıyla üçüncü kişilerle paylaşılabilecektir.

Elde edilen bilgi ve verileri dilediğimiz sürece saklayabiliriz ancak sürekli saklanacağına ilişkin bir taahhütümüz de bulunmamaktadır.

Çerezler ve Diğer Yöntemler

Sitede bulunduğunuz süre boyunca "cookie" olarak da adlandırılan çerezlerin veya benzer iz sürme verilerinin kullandığınız browser(internet tarayıcı) aracılığıyla bilgisayarınıza yerleştirilmesi veya farklı şekillerde bilgi toplanması söz konusu olabilir. Bu yöntemle istatistiki bazı bilgiler toplanır ve bunlar hizmetlerimizi geliştirmek amacıyla kullanılır.

Diğer Siteler

Sitede, size gönderilecek epostalarda veya reklamlarda yer alan linklerde ulaşacağınız sitelerin ve içeriklerinin doğruluğuna, erişilebilirliğine veya güvenilirliğine ilişkin bir taahhüdümüz bulunmamaktadır. Linkler aracılığıyla erişeceğiniz sitelerin içeriklerine ilişkin sorumluluğumuz bulunmamaktadır. Erişeceğiniz sitenin gizlilik politikası da farklı olabilir.

Gizlilik Politikasının Değiştirilmesi

Gizlilik politikamız Siteye yeni özellikler eklendikçe veya kullanıcılarımızdan yeni öneriler geldikçe önceden herhangi bir bildirimde bulunulmadan değiştirilebilir. Bu nedenle sitemizi ziyaretlerinizde gizlilik politikasını yeniden gözden geçirmenizi öneririz. Bu belge en son 15.01.2013 tarihinde güncellenmiştir.

Kullanım Koşulları

Sitemizde yer alan hizmetlerin tanımı ile bu hizmetlerden faydalanmak için tabi olduğunuz kullanım şartları bu belgede düzenlenmektedir.

Hizmet Tanımı

Şirketimiz iş başvurusunda bulunmuş olduğunuz kurum (İşveren) tarafından iletilen link (Bağlantı) üzerinden kayıt yaparak İşveren tarafından hazırlanmış soruları cevaplamanızı sağlayan bir video mülakat hizmeti (Bundan böyle "Hizmet" olarak anılacaktır.) sunmaktadır.

Hizmeti kullanabilmeniz ve/veya doğru kişiyle mülakat yapıldığının teyidi için sizden istenen bilgileri eksiksiz ve istenen şekilde doldurmanız gerekmektedir. Gerekli bilgileri iletmenizi takiben size özel bir hesap oluşturulacak olup, tarafınızdan da bir şifre belirlenmesi gerekmektedir. Şifre ve hesabın güvenliği ile hesabınız altında gerçekleşen tüm etkinliklere ilişkin sorumluluk size aittir.

Mülakata ilişkin süreler, sorular ve benzeri şartlar ve içerik İşveren tarafından hazırlanmakta ve değerlendirilmektedir. İşveren tarafından özellikle tercih edilmediyse mülakatı sadece bir kez gerçekleştirme hakkınız bulunmaktadır. Ancak İşveren tarafından tercih edilmişse mülakatı tekrarlama imkanınız olabilir.

Mülakatınız doğrudan İşveren tarafından inceleneceğinden soruları cevaplarken azami dikkat göstermenizi öneririz. Başarılı bir mülakat geçirmeniz için deneme kaydı yapma ve deneme kaydını izleme imkanı sunmaktayız.

Dilediğiniz zaman videonuzu yayından kaldırabilirsiniz ancak mülakatınız tamamlandıktan sonra İşveren'e bilgilendirme yapılacağından yayından kaldırılmadan önce İşveren tarafından görüntülenmiş olması ihtimalini aklınızda bulundurun.

İçerik Oluşturulması ve Kullanımı

Sitemiz üzerinden mülakat yaparken ve/veya sair yollarla iletişim kurarken hukuka uygun hareket etmeniz gerekmektedir. Herhangi bir gerçek veya tüzel kişinin haklarına aykırı hareket etmeniz, rahatsız edici (küfür, hakaret, pornografik görüntü vs. içeren) mesaj, içerik, dosya veya herhangi bir veri göndermeniz halinde hukuki ve cezai sorumluluk tarafınıza aittir.

Sitede ücretli ve/veya ücretsiz olarak sunulan eriştiğiniz herhangi bir içeriğe ve bu sayfaların tasarımında ve veritabanı oluşturulmasında kullanılan kod, program, içerik, görseller ve sair fikri mülkiyet ürünlerine ilişkin (açıkça telif haklarının devredildiğinin belirtildiği durumlar hariç) yalnızca şahsi kullanım hakkınız vardır. Sitede yer alan içeriği kopyalama, işleme ve internet, radyo-televizyon, uydu ve kablo gibi telli veya telsiz yayın yapan kuruluşlar vasıtasıyla veya dijital iletim de dahil, işaret, ses ve/veya görüntü nakline yarayan araçlar ve bunlarla sınırlı kalmamak kaydıyla her türlü araçla içeriği yayınlanma veya bilgisayarda saklama izniniz ve hakkınız bulunmamaktadır.

Sitemizde yer alan içeriğin alıntılanması, makul sınırlarda kalmak ve kaynak gösterme ve ilgili içeriğe ilişkin sitemize aktif bağlantı (link) vermek kaydıyla mümkündür. Makul sınır içeriğin basit bir özetinden ibaret olup, içeriğe vakıf olunması için sitemizin ziyaret edilmesi ihtiyacını ortadan kaldırmayacak düzeyde olmalıdır. Her durumda, sitede yer alan içeriklerden herhangi birinin tamamının alıntılanması yazılı iznimiz olmadıkça, yukarıdaki şartlara uyulsa dahi mümkün değildir. Konuya ilişkin Fikir ve Sanat eserleri Kanunu hükümleri saklıdır.

Sitemizin üzerinden yayınlanması için sunduğunuz ve/veya gönderdiğiniz her türlü içerikle (video, görüntü, ses, metin vs.) sitemize söz konusu içeriğe ilişkin geri dönülmez, uluslararası alanda geçerli, süresiz ve bedelsiz kullanım hakkı vermektesiniz. Söz konusu kullanım hakkı; çoğaltma, internet, radyo-televizyon, uydu ve kablo gibi telli veya telsiz yayın yapan kuruluşlar vasıtasıyla veya dijital iletim de dahil olmak üzere işaret, ses ve/veya görüntü nakline yarayan araçlar dahil olmak üzere her türlü araçla yayınlama ve işlenme hakları dahil olmak ancak bunlarla kısıtlı kalmamak kaydıyla tüm mali hakları kapsamaktadır.

Sitemiz üzerinden yayınlanması için hazırlanan mülakat videosu sadece başvuruda bulunmuş olduğunuz İşveren tarafından görüntülenecektir, bunun dışında izniniz olmadığı müddetçe 3. kişilerle paylaşılmayacaktır.

Sorumluluklar

Sitede yer alan içerik, hizmet, imkan ve sair unsurların yayınının devamlılık arz etmesine önem göstermekle birlikte, yayının ve/veya site üzerinden sunulan hizmetlerin kesintisiz olacağına dair bir garanti verememekteyiz. İstenilmemesine karşın böyle bir kesintinin oluşması halinde, mülakat süresini kaçırmanız dahil, sitemize sorumluluk yüklenemez.

Sitemizin çalışması amacıyla kullandığı yazılımlar ile ilgili bir sorumluluk yüklenmemektedir. Bu sitede yer alan herhangi bir yazılım sebebi ile kullandığınız yazılım ve donanım unsurlarına herhangi bir zarar gelmesinden dolayı firmamıza bu konuda bir sorumluluk yüklenemez.

Sitemizin virüs ve sair zararlı içerik barındırmaması için azami gayret sarf edilmekle birlikte, gelişen teknoloji, teknik sorun ve diğer nedenlerle bilgisayarınıza sitenin kullanımı esnasında zararlı yazılım (virüs, trojan vs.) ulaşması ihtimali bulunmaktadır. Bu nedenle antivirüs programı kullanmanızı tavsiye ederiz. Yine de zarara uğramanız halinde, uğrayacağınız zararlardan (örneğin bilgisayarınızın, programlarınızın veya dosyalarınızın hasar görmesi) dolayı sitemizin hiçbir sorumluluğu bulunmamaktadır.

Sitemiz üzerinden bağlantı kurduğunuz kurum ve/veya şahıslarla olan iş ilişkilerinize ilişkin sorumluluğumuz bulunmamaktadır. Sitemiz iş bulmanız konusunda aracılık hizmeti vermemekte olduğu gibi, işe alım sürecine ilişkin etki ve/veya yetki sahibi de değildir. Bu nedenle, tarafımızdan hiçbir şekilde işe kabul edileceğiniz ve/veya bu konuda avantaj elde edeceğiniz ve/veya size iş başvurusunda taahhüt edilen imkanların sağlanacağı ve benzer hususlara ilişkin garanti verilmemektedir.

Diğer Koşullar

Şirketimiz önceden bildirmeksizin ücretsiz bir hizmeti ücretlendirme ve/veya mevcut ücretleri arttırma/azaltma konusundaki haklarını saklı tutar.

Hizmet'in kayıt formunda istenen şekilde, kendi hakkınızda gerçeğe uygun, doğru, tam ve güncel bilgi vermeniz ve değişiklik olduğunda gecikmeksizin güncellemeniz gerekmektedir.

Kullanıcı hesabınızı hiçbir koşulda 3. şahıslara kullandırmayacağınızı ve/veya devretmeyeceğinizi kabul, beyan ve taahhüt etmektesiniz.

Sitede kullandığınız veya siteye yüklediğiniz herhangi bir verinin kaybolması nedeni ile sitemiz sorumlu tutulamaz. Bu halde bu verileri yeniden sağlamak sizin yükümlülüğünüzdedir.

Şirketimiz kullanıcıların tüm bilgi ve videolarını kendisi bizzat barındırmamakta, barındırma hizmetini 3. firmalar aracılığıyla sağlamaktadır. Şirketimiz barındırma hizmeti sunması için seçeceği firmanın alanında iyi ve güvenilir bir firma olması için özen gösterecektir. Bunun dışında barındırma hizmeti sağlayan firmanın güvenliğini sağlayamaması halinde şirketimizin özen yükümlülüğünden başka yükümlülüğünün olmadığını ve mülakatın İşveren tarafından izlenememesi dahil doğrudan ya da dolaylı hiçbir zarardan sorumlu tutulamayacağını kabul etmektesiniz.

Gerçeğe uygun, doğru ve güncel olmayan veya eksik bilgi vermemeniz, siteyi kötü niyetle ve amacı dışında kullanmanız gibi ve fakat bunlarla sınırlı kalmamak kaydıyla kullanım şartlarını ihlal edecek şekilde davranmanız halinde hizmete erişiminizi engelleme ve/veya sona erdirme haklarımızı saklı tutmaktayız.

Belirleyeceğimiz süre boyunca etkin olmayan hesapları kapatma veya hesap bilgilerini tümden silme hakkımız saklıdır.

Kullanıcılara herhangi bir bildirimde bulunmaksızın sitenin yazılım, ara yüz ve alt sayfalarında değişiklik yapılması her zaman mümkündür.

Herhangi bir hakkı kullanmamamız veya kullanım koşullarının herhangi bir hükmünü uygulamamamız bu hak veya hükümden feragat ettiğimiz anlamına gelmez.

Herhangi bir anlaşmazlık oluşması halinde şirketimiz defter ve bilgisayar kayıtlarının (veritabanı kayıtları, eposta yazışmaları, internet trafik bilgisi ve erişim kayıtları [log] vs.) H.M.K. 193. maddesi anlamında muteber, bağlayıcı, kesin ve münhasır delil teşkil edecek olup, bu madde Delil Sözleşmesi niteliğindedir.

Sitemizde yer alan hizmetlerden şahsi kullanımınız için faydalanmanız gerekmekte olup, özel bir düzenleme olmadıkça şahsi kullanımınız ücretsizdir.

Sitemiz eleştiri ve yorumlarınıza açıktır. Sitede yer alan içerikle ilgili her hangi bir şikayetiniz ve/veya öneriniz mevcutsa http://www.hrvenue.com/tr/iletisim adresinden bize iletebilirsiniz.